国内の終身雇用神話の崩壊とともに、押し寄せる国内･海外のライバル達からの魔の手。
少しでも不審な気配を感じたら、問題が発覚する前に把握する事が貴社のリスクマネジメントのひとつです。

問題のある社員や高い給料を取っているが仕事をしない社員や役員、多くの企業が経費の削減に力を入れているがこういった社員達こそ一番の重荷なのです。
簡単に解雇は出来ないし、解雇や左遷後に損害賠償請求をしてくる社員も少なくありません
そういった社員を 自主退社させるためにそれらの証拠を収集する必要があります
実際に日中外回りで動いている営業マン、多かれ少なかれ仕事をしていないケースがほとんどです、事実パチンコ屋や人気の少ない場所で営業車両と思われる車内で昼寝をしている光景をよく目にします、また管理職や幹部にもなると交際費にて女性と食事を行ったり勤務中にホテルへ行っている事も少なくありません。
逆に言えばそれらの証拠は背任にはとっておきの証拠です。